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第326章 食堂绩效考核措施变相涨工资[1/3页]

　　就在众人议论纷纷的时候，马华终于看了一遍册子，马上对何雨柱的绩效考核办法是佩服得五体投地！

　　马华清了清嗓子，所有人都把注意力集中了起来，生怕错过任何一个词。

　　只见何雨柱是把“红黑榜”这种东西也拿了出来，什么优秀食堂员工，优秀工作站，节约小能手，每周之星等一套空头奖励给拿了出来。

　　“积分成绩和以后的厨师评级，临时工转正，绩效考核奖励一一挂钩！”

　　所有人都一片哗然！

　　“这么严格的绩效考核，怎么可能做的了？”

　　“这就是剥削！”

　　“以前的资产家就是这么干的！”

　　“不公平，绝对的不公平！”

　　“谁想干谁干，反正我是不干的了！”

　　“回头我就去厂领导那告状去！”

　　然而马华下面的一番话，直接把众人的话都给憋了回去：

　　“绩效考核的积分能让采购组帮忙购买肉食蔬菜水果！也就是获得这些东西的置换配额权限！”

　　“所谓的置换配额权限是指在不用票的情况下，直接把钱交给食堂，告诉食堂你想要请采购组帮采购什么东西，只要配额宽裕的情况下，你就能把肉食和青菜带回家！”

　　这句话直接就把所有人给镇住了！

　　不用票，就能买到菜，还是肉食和青菜！

　　这意味着什么？

　　意味着所有人，只要有积分，就能用节约差不多一半的钱买到菜！奇快妏敩

　　“十积分兑换一斤猪肉/羊肉/鱼/牛肉/鸡肉/兔子肉的购买权限！”

　　“五积分兑换五斤青菜的购买权限！”

　　“十积分兑换一斤水果（苹果/雪梨）的购买权限！”

　　“二十积分兑换一斤兔子

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