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第67章 轧钢厂扩招[1/3页]

　　虽然很多人争，但副厂长毕竟是厂主要领导，谁当这个副厂长不是轧钢厂内部能决定的，有心人开始往区里和工业部跑，毕竟这个副厂长的任命最终还是要区里和工业部决定。

　　而车间管理人员的竞争就很激烈了，车间副主任，车间助理和车间主管几乎是各科室争取的目标，而车间副主管和组长则是车间里的人争取的目标。

　　每个岗位都有明确的要求，只有达到要求才能竞选。

　　首要的条件就是必须是正式职工，学徒工不能参与，其次，竞选者必须识字，熟练掌握该岗位涉及的工艺流程。wWw.xqikuaiwx.Com

　　当然，这只是初步条件，最后所以竞选者要实地操作，厂领导会对竞选者打分，得分第一的入选，入选后考察三个月，半年与一年，考察通过，则正式任命，不通过就回原位。

　　其中，考察期三个月是针对组长，半年是针对主管，一年是针对车间副主任与车间助理。

　　自通知之日起，三天内为报名时间，三天之后开始正式面试。

　　面试流程如下，早上八点到会议室集合，签字，分组，八点半开始正式面试。

　　办公室把通知贴在每个车间和科室的门口，方便各部门的人阅览。

　　厂里觉得，先把车间人事改革的事情搞完，然后再看副厂长的人选问题，虽然厂里没有决定权，但有提名权，厂里还是要推荐一个人选上去。

　　另外，五车间的工人也要开始招了，上面已经正式通知，让轧钢厂在保证现有生产任务的同时，尽可能的生产轧钢机，相关材

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